深圳加班劳动法-深圳加班多少钱一小时按劳动法(2022更新中)

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对过度加班说不 提出强制休假制度 《征求意见稿》强调: 用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，南海区社区法律援助中心桂城实行轮休制度，避免对员工健造成人体机。2014年深圳市按劳动法平时加班是多少钱/时?加班是多少钱/时?法定日加班是多少钱/时?

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深圳加班多少钱一小时按劳动法2022深圳《劳动法》加班是如何计算的? 《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资深圳劳动法周末加班费，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十。若是公司规定员工休息，一般加班的且周六日假期不给与补偿的，一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的，还有别的加班。

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劳动法规定周六工资怎么算在劳动法中关于加班时间的问题有明确限定: 四十一条用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者商量后能够长工作时间，通常每日不得超出一小时;因特殊原由。10月1日、2日、3日为为法定休假日的计算公式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4-7日为休息日的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。【法律。